転職の厳しさ

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知らないから落ちる面接の4点減点法


2009年07月08日

転職の厳しさ

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転職を30代で成功させるためには色々な情報を集めることが重要です。
30代での転職成功を勝ち取るための色々な情報を掲載中。




転職の厳しさ




今日は転職の厳しさについて書きたいと思います。


転職に成功することがゴールではありません。

今、私も非常に厳しい毎日を送っています。



私はある営業所の責任者として転職したのですが

業界が全く前職と違うこともあって

非常に忙しい日々を過ごしています。



今、転職を考えている人は少し考えて欲しいのです。

「本当に自分は今の会社を辞めてよいのか?」と…



転職をするということは

非常にリスクが高いのです。



退職金や新しい仕事、職場に馴染めるか等…

挙げたらキリがないです。


実際、僕は良い職場ですごく今からスキルを

上げていける仕事ですが…


精神的にも肉体的にもキツイです。

そういうことは理解というか

覚悟した上で転職活動をはじめたらよいと思います。


すべてが自己責任であり

転職した後が本当のスタートラインに立った

ことだと思います。





私はこのマニュアルを使って5社受験しましたが1次面接、2次面接の
合格率は100%でした。最終面接で2社落ちましたが内定3件獲得。


「知らないから落ちる面接の4点減点法」
製作者:渡辺裕一氏のプロフィール


600人規模の会社の現役採用担当者。現在も学生、第2新卒者の
面接を行っている。
氾濫する面接本やネットノウハウの内容の無さを憂い、
面接官としての経験や視点からの面接突破の極意を
ネット上に公開。
多くの就職、転職の成功者を出し多くの人から指示されている。


【内容】
●採用者は面接で一体何を言っているのか?
●不採用者が圧倒的に勘違いしている「面接の仕方」とは?
●面接官が聞きたい自己PRと、どうでもいいと思われる自己PRとは?
●どんなに作りこんでも全く意味がない志望動機とは?
●面接官の立場で書かれており転職者の盲点をカバー。
● 面接の準備、準備する時の着眼点、面接時の態度、面接後に
 あなたの取るべき行動満載。
●具体的で即効性があり間近の面接でも対応可能!


面接の後、私のとった行動に人材紹介の担当エージェントは一言
「そこまでしますか!!!」

詳しくはこちらをご覧ください。
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「知らないから落ちる面接の4点減点法」
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